A pandemia confirma a pastoral do trabalho como uma das urgências da igreja no Ocidente

Novos empregos, precariedade ou desemprego juvenil são alguns dos elementos que tornam necessário repensar a forma como as congregações têm abordado a questão do trabalho.

Fonte: https://www.protestantedigital.com

JONATHAN SORIANO

BARCELONA · 10 DE JUNHO DE 2021 · 11:00

A pandemia agravou a crise econômica em muitos lugares e exige uma revisão do conceito de trabalho. 

Flávio Santos no Unsplash CC.

Se a crise financeira de 2008 já abalou a forma como o trabalho era compreendido até então, a pandemia confirmou que este fenômeno não foi algo específico, mas sim um processo. Segundo o último barómetro publicado pelo Centro de Investigação Sociológica (CIS), a vertente trabalho é a segunda categoria em que a maior parte da população espanhola (35,9%) percebeu um maior impacto devido à epidemia de Covid-19 . Acima de saúde e saúde (32,7%).

A criação de novos empregos, não em termos de números, mas sim de tipo de emprego, é uma das grandes frentes que a pandemia tem mostrado que deve ser enfrentada. Por exemplo, em relação ao debate da chamada Lei do ‘Rider’, que visa regulamentar o formato do entregador proposto por algumas novas empresas para acabar com a figura do ‘falso autônomo’, e que entrará em vigor no próximo mês de agosto. 

Mas a precariedade também . Às vésperas do segundo verão pandêmico, que deve ser mais tranquilo que o primeiro, a instituição Randstad Research prevê que o número de contratações crescerá 21% durante o verão. Alguns contratos que poderiam colidir com o plano do Ministério do Trabalho, de coibir o emprego temporário, anulando, por exemplo, o despedimento de trabalhadores temporários.

No entanto, se há algo cuja urgência foi evidenciada pela epidemia de Covid-19 é o desemprego juvenil, que em Espanha é de 38% dos menores de 25 anos. Todos esses elementos variáveis ​​de uma crise que se estende por anos, não permitem que a administração e as instituições deixem de lado o debate sobre o modelo de trabalho. E não para a igreja também. 

Identidade e renovação

Um dos problemas do conceito geral de trabalho tem a ver com a identidade, segundo o coordenador nacional dos Grupos Bíblicos de Graduados (GBG), Jaume Llenas , e ao mesmo tempo é um dos aspectos em que a igreja pode contribuir mais . “É importante entender que a precarização do trabalho, na forma de precarização permanente do trabalho, e o desemprego, produzem uma ruptura no senso de identidade das pessoas. No nosso contexto cultural, quando alguém pergunta: ‘E o que é você?’, Costuma-se responder com a profissão. Isso significa que os desempregados e os aposentados são profundamente afetados em sua identidade. É por isso que a igreja tem que trabalhar duro no sentido de nossa identidade em Cristo. Nóstemos uma identidade ‘recebida’. E porque é recebido e depende da decisão do Pai de nos adotar em Cristo, não podemos perdê-lo ” ,explica Llenas. “Trabalhar uma identidade que não se deve às nossas conquistas, que podem ser perdidas, é essencial para dar aos cristãos uma identidade firme e sólida”, acrescenta.

“É essencial trabalhar em uma identidade que não seja fruto de nossas conquistas para dotar os cristãos de firmeza e solidez”.

Essa “mudança de mentalidade” necessária, para o presidente da Aliança Evangélica Espanhola (AEE) e pastor da Igreja da Boa Nova de Lugo, Marcos Zapata , tem a ver com assimilar que “o trabalho é uma componente essencial do reino de Deus” , e com o ensino de que “todos os crentes estão em missão em seus locais de trabalho” e trabalham “como cidadãos do reino de Deus”. “O trabalho tem sido visto como um impedimento para servirmos a Deus. O ministério envolveu deixar o trabalho profissional. Hoje integramos trabalho e ministério como um só bloco ”, comenta.

Mas tanto Llenas quanto Zapata apontam para uma dupla abordagem que, além de renovar a consciência das igrejas quanto à necessidade de redefinir o trabalho, também reforça a identidade familiar como “tecido social para enfrentar as dificuldades” . “É importante para a igreja fazer um discipulado que fortaleça as famílias. Em primeiro lugar, famílias fortes devem dar apoio emocional e econômico àqueles que sofrem. Vivemos em uma sociedade em que grande parte dos casamentos e parcerias domésticas se desfazem. Temos uma sociedade em que famílias monoparentais cresceram exponencialmente. É necessário que a igreja construa famílias que sejam um suporte para situações de crise em todos os aspectos ”, diz Llenas.

Além do discipulado, Zapata enfatiza que, diante da situação atual, é necessário combinar a ajuda “para a proteção integral da família tanto emocional quanto economicamente”. “Não pode ser que em nossas comunidades de fé haja irmãos e irmãs, com famílias dependentes, que não podem atender às suas necessidades básicas. Não é mais uma questão de uma família em particular, é uma questão de toda a congregação. Também temos que pastorear isso ”, enfatiza o presidente da Aliança.

Como o conceito de igreja está ligado ao conceito de trabalho

A abordagem da igreja como elemento que impacta a sociedade, e também a forma como ela funciona , assume uma necessidade especial no contexto dos atuais prejuízos econômicos devido à pandemia. Nesse sentido, Llenas destaca o conceito de comunidade da igreja primitiva como um exemplo útil para os nossos dias.. “Da mesma forma que os cristãos em Jerusalém vendiam tudo o que tinham e não havia pobres entre eles, e da mesma forma que os cristãos em outros lugares coletavam uma oferta para seus irmãos empobrecidos em Jerusalém, a igreja é a maior comunidade de vida que existe em o mundo. A comunidade da igreja deve atuar como uma comunidade evangélica. Uma igreja que é apenas uma sala para ouvir mensagens e participar de cultos não tem nada a contribuir, mas uma comunidade que está 24 horas por dia e sete dias por semana tem que se sustentar e apoiar aqueles que estão próximos à sociedade em torno da comunidade. Vamos fugir dos modelos de igreja que não criam comunidade. Vamos criar comunidades nas quais tudo o que temos seja posto a serviço de um Deus que dá abundantemente a quem precisa e que frequentemente o faz por nosso intermédio ”, assegura.

“A igreja é a maior comunidade de vida que existe no mundo. Tem que atuar como uma comunidade evangélica. Fujamos de modelos de igreja que não criam comunidade ”.

Zapata identifica quatro elementos-chave para considerar como impactar o setor de trabalho da igreja: oração, relacionamento, o ato de ministrar e pregar . “A igreja é uma comunidade de fé que se torna visível e se encarna como uma comunidade de fatos, fatos que ajudam a cuidar de famílias e a salvar vidas. Temos uma visão de amanhã e temos mãos e corações para servir e transformar a nossa realidade hoje ”, afirma.

Além disso, contempla a ideia da igreja como um espaço que também serve para promover a geração de empregos e a criatividade no trabalho. “ As igrejas devem mudar de mentalidade e serem geradoras de novas ideias trabalhistas, estimular o trabalho autônomo, a criação de empresas de inserção trabalhista, a formação multidisciplinar , para que saiamos do antigo sonho de ser ‘empregados’ para sempre, para ser ‘empregáveis ‘, isto é, pessoas que se adaptam à realidade atual de um mercado de trabalho em constante mutação, para o qual são necessárias novas competências e formação contínua ”, esclarece.

E para isso, segundo Llenas, a visão da obra que ainda se mantém, às vezes, nas mesmas igrejas, também deve ser afetada e a unidade deve ser defendida . “Nossa tendência à fragmentação em pequenas comunidades, às vezes isoladas, sobrecarregadas com o pagamento de moradores e pastores, nos torna muito mais fracos do que realmente somos. Se agíssemos como as igrejas do Novo Testamento, aquela reunião em diferentes casas considerada e funcionada como uma única igreja, isso nos permitiria responder de forma muito mais eficaz aos desafios das situações econômicas adversas ”, afirma.

Os jovens são um dos setores mais afetados pelo desemprego. 
/ Gabriella Clare Marino, Unsplash CC

Um capítulo separado dedicado aos jovens

Um dos espaços em que se torna mais evidente a necessidade de conciliar a pastoral com o trabalho é na juventude. Com a Espanha liderando o desemprego juvenil na zona do euro , esta área é uma das mais urgentes para se trabalhar nas igrejas. “A situação do desemprego juvenil é claramente insustentável. É um problema estrutural que impossibilita a geração mais bem preparada da história de dar os primeiros passos no mundo do trabalho. Além disso, devemos somar uma crise habitacional de grandes proporções, e temos uma geração que em muitos anos não pode iniciar um projeto de vida autônomo e sustentável. Ao mesmo tempo, também é verdade que os jovens mais bem preparados estão em melhor posição para conseguir um emprego. Por ele,A pastoral juvenil tem que trabalhar em áreas como excelência de vida, administração correta de tempo e recursos, dependência constante de Deus que nos leva a gerar confiança no empreendedorismo econômico, visão do trabalho como um lugar de ministério, etc. ” , Afirma Llenas.

“A igreja não deve se aprofundar mais no mal do desemprego juvenil. Não façamos mal a nossa pastoral com os jovens. Eles também são missionários em seus contextos ”.

Neste sentido, o coordenador nacional do GBG acrescenta também a necessidade de os jovens desenvolverem uma “mentalidade do Reino que lhes permita ver a realidade a partir da perspectiva de Deus, e não apenas da realidade visível, e que lhes dê resiliência nos momentos de maiores dificuldades” . 
“Sempre foi difícil viver como cristão em um ambiente hostil. 
Não é a primeira vez que os jovens cristãos enfrentam dificuldades e o Senhor mostrou a sua fidelidade ao longo dos séculos ”, acrescenta.

Zapata também pede às igrejas “que não se aprofundem mais no mal” e “não façam mal à nossa pastoral”. 
“Por exemplo, não vamos fazer atividades que custem dinheiro e excluam os mais necessitados. 
Vamos fazer o trabalho de liderança jovem bem: vamos aplicar os princípios bíblicos às necessidades e desafios que os jovens já estão encontrando em seus contextos ”, explica ele. 
Para isso, lembre-se, o “discipulado” é necessário como uma ferramenta essencial, “que os leva a integrar a missão de Deus em seus locais de estudo ou trabalho”. 
“Eles também são missionários em seus institutos, universidades ou empregos”, enfatiza.


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